施設運営の取り組みについて

つばめっこでは、適切な運営・利用者支援へ向けたさまざまな取り組みを行っております

 

◎職員の資質向上へ向けた取り組み

◇研修会への参加

利用者の皆様へ適切な支援や施設運営が行えるよう、様々な研修会に参加し、職員のスキルアップを図っています。

【２０２２年４月までの主な研修会参加実績】

＜内部研修＞

　・救命講習　・児童虐待の現状の理解と現状

＜外部研修＞

　・障害福祉サービス事業所等感染拡大防止予防対策オンライン研修

　・冬道の安全運転講習　・強度行動障害研修　・泉中央子育て支援ネットワーク

 

◎労働環境等の改善へ向けた取り組み

◇ミーティングによる情報交換・定期的な会議の実施

施設では毎朝・適宜応じてミーティングを実施し、職員間で情報交換を行い、施設運営・支援が適切に行えるように実践しています。また、毎月職員会議・支援会議を実施し、より良い福祉施設へ向けた環境の充実を図っています。

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◎支援体制の充実へ向けた取り組み

◇職員配置の実施

つばめっこでは、以下の職員体制で運営を行っており、各職員が情報共有・職務分担を行いながら充実した支援を心がけております。

【職員配置】　※つばめっこでの利用者定員は１０名です。

＜福室つばめっこ＞

管理者及び児童発達支援管理責任者　１名

児童指導員　４名

 

＜泉中央つばめっこ＞

管理者及び児童発達支援管理責任者　１名

臨床心理士　１名

児童指導員　５名

 

＜七北田つばめっこ＞

管理者及び児童発達支援管理責任者　１名

児童指導員　４名

 

＜つばめっこハウス＞

管理者　１名

支援員　３名